反省点。

弊社の職場の資料で、「先週反省」と「今週取組」を毎週報告する義務があります。

「先週反省」です。

どういう結果であろうと、「先週反省」を報告しなければいけません。

どんなに上手くいっても、反省しなければいけません。

反省する事を会社から強制されているのです。

これってパワハラ案件ですかね。

現場に反省を強いる会社。

現場は必然的に、モチベーションを下げられる事となります。

そんな状況下で、イイ現場作りができるでしょうか。

ボクは少しもそうは思わないですね。