ほぼ毎日、都内2営業所を回って仕事せざるを得ない状況なのです。
原因は人員不足ですね。
そして営業所の稼働時間に伴った業務が必要となりますので、自然と残業になります。
しかしながら、更なる人員不足の為に5月から千葉の営業所に異動になる可能性が出てきました。
通勤時間は大きく減るので、その部分は大変有難いのですが、都内の2営業所は回らなくなります。
上長は管理部から人員不足に対して「知らないよ、自分で募集をかけろ」等と言われたそうですが、それは管理業務を放棄しているのでは。
そもそも営業所の売上機会損失になりますが、どういう算段なのか理解に苦しむところです。
